注重员工实际的工作能力，为每一位员工提供均等的发展机会，能者上、平者让、庸者下。全员培训是公司迎接未来挑战的基本战略。重视搞好企业内部人力资源的挖掘和培养，制定了一系列培训制度，真正做到 “爱才、重才”。
岗位要求:
1、机械自动化、机电一体化等相关专业大学专科以上学历；
2、熟练掌握和灵活运用CAD、SolidWorks等专业画图软件；
3、熟悉机械行业常用材料特性及标准部件，如气缸、伺服电机、电磁阀、直线滑轨、丝杠、直线模组等的计算及选型；
4、6年以上汽车制造、电子、家电等行业，机械自动化、智能化改造等相关非标自动化技术工作经验；
5、直接领导或指挥（专职设计业务管理岗，非行政性管理岗）设计团队人员不少于5人。
岗位要求:
1、男，大专以上学历，机械相关专业；
2、精通AUTCAD软件，熟悉soildworks等设计软件；
3、至少5年以上非标设计工作经验，能独立完成各种夹治具、自动机、连线机等开发设计、组立、调试等优先。
岗位要求:
1、具有2年以上非标自动化设备装配经验；
2、能看懂零件图、装配图等机械图纸；
3、较扎实的钳工基础，丰富的机械装配经验，熟悉非标自动机械化设备的装配、调试、能独立分析机械结构解决装配上的问题；
4、具有良好的团队合作意识、责任心强，能吃苦耐劳、有上进心，乐于不断学习提高自身的综合素质。
岗位要求:
1、男，18-40周岁，高中以上学历；
2、能看懂CAD图纸，会使用辅助工具，独立完成零件加工；
3、师傅至少2年以上618手摇磨经验，学徒不限。
岗位要求:
1、男女不限，18-40周岁，中专以上学历；
2、能看懂图纸，熟练使用投影仪、千分尺、卡尺；
3、有模具、自动机零件检验经验的优先。
岗位要求:
1、男，18-40周岁，高中以上学历；
2、要求会编程，能熟练操作瑞均中走丝